Dirigeants et responsables d'équipe

Coaching en entreprise : Pourquoi ?

L'entreprise est, aujourd'hui, le lieu qui accueille sous son toit 50 ans d'histoire soit un demi-siècle !
De ce fait, 4 générations s'y côtoient et doivent s'accorder pour donner le meilleur d'elles-mêmes.

Le coaching est une solution opérationnelle aux enjeux quotidiens de votre entreprise 

Pour gagner en autonomie, renforcer la coopération, prendre conscience de son mode de fonctionnement, explorer sa relation à l’autorité, travailler sur son identité de dirigeant ou de manager, analyser les dysfonctionnement de son équipe…

Les situations les plus fréquentes :

• Accompagner vos futurs managers,
• Améliorer la communication entre collaborateurs,
• Préparer un changement stratégique,
• Gérer des conflits,
• Améliorer les performances individuelles ou d'équipe,
• Développer ou redévelopper la motivation,
• Réduire le stress au travail,
• Construction ou reconstruction d'équipe.